Liderança Feminina
Liderança Feminina
Protagonismo feminino para liderar o futuro.
Protagonismo feminino para liderar o futuro.
Uma jornada única para executivas e gestoras que desejam acelerar sua carreira, fortalecer sua presença e cocriar o futuro da liderança feminina.
Uma jornada única para executivas e gestoras que desejam acelerar sua carreira, fortalecer sua presença e cocriar o futuro da liderança feminina.
Masterclass + 2 workshops
online ao vivo
Workshop
presencial no
Aprenda mais sobre
autogestão, influência, inteligência emocional e mindset de crescimento
Certificação
Por que fazer agora?
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51,5% da população brasileira são mulheres, mas apenas 38% estão em cargos estratégicos.
51,5% da população brasileira são mulheres, mas apenas 38% estão em cargos estratégicos.
Informações gerais do curso
Informações gerais do curso
Focado em fortalecer, inspirar e capacitar mulheres líderes da indústria, o IMEX – Liderança Feminina, uma iniciativa do Sistema FIERGS, com a correalização do IEL-RS e COLIFE – Comitê de Liderança Feminina do CIERGS e parceria com a Fundação Dom Cabral, promove uma jornada imersiva para acelerar a ascensão feminina, ampliar o protagonismo das mulheres e integrar práticas ESG às estratégias de liderança. Com formato híbrido, que inclui encontros presenciais, masterclasses e mentorias individuais, o programa estimula a equidade e a competitividade por meio de uma liderança mais diversa, adaptativa e inovadora.
Focado em fortalecer, inspirar e capacitar mulheres líderes da indústria, o IMEX – Liderança Feminina, uma iniciativa do Sistema FIERGS, com a correalização do IEL-RS e COLIFE – Comitê de Liderança Feminina do CIERGS e parceria com a Fundação Dom Cabral, promove uma jornada imersiva para acelerar a ascensão feminina, ampliar o protagonismo das mulheres e integrar práticas ESG às estratégias de liderança. Com formato híbrido, que inclui encontros presenciais, masterclasses e mentorias individuais, o programa estimula a equidade e a competitividade por meio de uma liderança mais diversa, adaptativa e inovadora.
Quando?
Quando?
10, 24 e 30 de outubro e 13 de novembro de 2025.
10, 24 e 30 de outubro e 13 de novembro de 2025.
Psicóloga e Mestre em Administração – Gestão da Diversidade. Master em tecnologia educacional, especialista em psicodrama pedagógico. MBA em desenvolvimento do Potencial Humano. Especialista nas ferramentas DISC, Motivadores, Método Quantum e Human Code.
Professora dos cursos de pós-graduação e MBA da Fundação Dom Cabral, FAAP e FIA.
Headhunter e consultora em recursos humanos e desenvolvimento organizacional com mais de 25 anos de experiência em projetos para empresas de grande porte como Laboratório Lilly, Takeda, Tokio Marine, BrasilPrev, Yamaha Motors e Yamaha Musical, Century Link, Portugal Telecom Brasil, Esporte Clube Pinheiros, Xingu Agrícola e outras.
Coautora dos livros “A Arte de Selecionar Talentos” da Editora DVS e “Ser mais com T&D”, Editora Ser Mais.
Psicóloga e Mestre em Administração – Gestão da Diversidade. Master em tecnologia educacional, especialista em psicodrama pedagógico. MBA em desenvolvimento do Potencial Humano. Especialista nas ferramentas DISC, Motivadores, Método Quantum e Human Code.
Professora dos cursos de pós-graduação e MBA da Fundação Dom Cabral, FAAP e FIA.
Headhunter e consultora em recursos humanos e desenvolvimento organizacional com mais de 25 anos de experiência em projetos para empresas de grande porte como Laboratório Lilly, Takeda, Tokio Marine, BrasilPrev, Yamaha Motors e Yamaha Musical, Century Link, Portugal Telecom Brasil, Esporte Clube Pinheiros, Xingu Agrícola e outras.
Coautora dos livros “A Arte de Selecionar Talentos” da Editora DVS e “Ser mais com T&D”, Editora Ser Mais.
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Vagas limitadas
Inscrições até 6 de outubro de 2025
Inscrições até 6 de outubro de 2025
Programa do curso
Programa do curso
Novo Contexto, novos desafios e novos comportamentos na liderança feminina
- Novo contexto, novos desafios e novos comportamentos
- Competências profissionais do futuro – 4 Cs (pensamento crítico construtivo, pensamento criativo, comunicação e colaboração)
- De onde viemos, para onde vamos: quais os nossos desafios?
Mindset de Transformação e Crescimento Intencional
- A síndrome da impostora versus neurociência
- Mindset de transformação e crescimento trabalhado no foco intencional
- Inteligência emocional como força propulsora
Autogestão e Consciência de si
- Autopercepção: quanto mais consciência de si, mais coerência
- Agilidade emocional: compreendendo a importância do autoconhecimento, automotivação e autocontrole
- Autogestão, autorresponsabilidade e postura assertiva nas relações interpessoais: reagir, agir e responder
- Ampliando a consciência de si por meio das teorias DISC/Motivadores
Influência e Diálogo para conexão e engajamento e Construção da rede de apoio com prototipação de um novo modelo de liderança feminina
- O diálogo como motor para a conexão e o engajamento
- Influência sem autoridade: julgar versus compreender – oficina de mindset
- Influência versus gestão de conflitos
- Fortalecendo a conexão e a influência: liderando a partir do futuro e cocriando novas possibilidades
- Mindset da teoria U, com foco na cocriação e prototipação de novas formas, para promover a “liderança feminina”, buscando o mais alto potencial possível e disponível
Investimento
Investimento
*Consulte políticas de cancelamento.
Para quem é o curso?
Para quem é o curso?
Mulheres em posição de liderança ou em processo de ascensão na indústria e negócios (diretoras, gerentes, coordenadoras, empreendedoras).
Mulheres em posição de liderança ou em processo de ascensão na indústria e negócios (diretoras, gerentes, coordenadoras, empreendedoras).
Executivas e gestoras que desejam impulsionar sua atuação estratégica e influir em decisões de alto impacto, com até 5 anos de experiência em cargos de liderança.
Conexões que transformam
Conexões que transformam
Viva uma imersão no Instituto Caldeira, hub de inovação que conecta líderes, ideias e novas possibilidades para a liderança feminina. Networking estratégico, cocriação e inspiração em um dos ecossistemas mais inovadores do Brasil.
Viva uma imersão no Instituto Caldeira, hub de inovação que conecta líderes, ideias e novas possibilidades para a liderança feminina. Networking estratégico, cocriação e inspiração em um dos ecossistemas mais inovadores do Brasil.
Perguntas Frequentes
Para quem é o curso?
Executivas e gestoras que buscam posições mais estratégicas ou estão em transição (até 5 anos em cargos de liderança).
Sim. Certificado digital emitido pela Fundação Dom Cabral para quem tiver 75% de frequência.
Total de 18h, sendo 10h online e 8h presenciais.
Entre em contato com a equipe do IEL-RS:
Entre em contato com a equipe do IEL-RS:
confirma.iel@ielrs.org.br
Central de Relacionamento | 0800 051 8555
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